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集团企业召开参加公开竞聘人员座谈会

发布日期:2013-09-17  点阅次数:次  来源:澳门金沙80683com

 

    本报讯 2013年9月12日,集团企业召开参加公开竞聘人员座谈会,集团企业董事长王本河、党委书记张海平、党委委员、长城军工总经理何勇,部分参加公开竞聘人员、集团企业有关部门负责人参加座谈会,座谈会由何勇主持。
  集团企业首次公开竞聘中层管理人员工作已顺利结束,本着对人才的重视,围绕群众路线教育实践活动主题,经集团企业党委研究,召开此次座谈会,目的是广泛听取基层同志对集团企业在改革、发展及领导班子作风建设方面的意见和建议。
  与会同志围绕对此次公开竞聘工作以及对集团企业改革发展、强化管理、人才建设等方面,谈感受、说看法、提建议。与会同志普遍认为,集团企业此次公开竞聘中层管理人员,拓宽选人用人视野,适应发展、顺应民意的有力举措,得到广大干部职工的一致认可,整个过程组织严谨、透明,充分体现了公开、公正、公平原则。与会同志就加强人才队伍建设、强化集团企业一体化管控、实施民品资源整合、强化内部管理、打造具有军工特色的企业学问等提出很好的意见和建议。
  在听取同志们发言后,集团企业董事长王本河对主动接受组织挑选、勇于接受挑战,积极参加公开竞聘的同志们表示了衷心感谢;对与会同志提出了殷切希翼,希翼同志们要继续立足岗位,扎实做好本职工作;要加强学习,不断提高谋求发展的本领;要爱岗敬业,关心企业发展,积极建言献策。对同志们的意见和建议,要求有关部门要认真梳理,集团企业将认真研究,拿出切实可行的方案,认真加以整改。王本河强调指出,集团企业正处于发展关键时期,面对存在的问题,集团企业进行认真研究,理清了发展思路,制定实施“一三五工程”,打造“一主两翼”的发展战略,明确具体实施方案和措施,当前正加快推进,分步实施。王本河指出,没有落后的行业,只有落后的技术,大家要坚定信心,抢抓机遇,奋力拼搏,为实现集团企业持续、健康、快速发展做出更大贡献。
  党委书记张海平在总结讲话中指出,集团企业正处于发展关键期、改革攻坚期,必须始终坚持以军为本、民品兴业,拓展地产、资产和资本经营并举的发展理念,坚持转型发展、科学发展、加速发展、和谐发展;努力打造集团企业核心竞争力,坚持走快速、健康、可持续发展的路子,努力实现升级进位。
  张海平指出,企业发展关键在人,军工事业需要大量敢于担当的骨干人才,人才是企业发展的重中之重。集团企业此次公开竞聘中层管理人员,就是要积极营造民主、公开、竞争、择优选拔人才的积极氛围;形成学习、竞争,选贤任能、不拘一格的风向标。张书记向参加此次公开竞聘的人员提出四点希翼:一要加强学习,不断提升自己,提高领导水平和认知力;二要躬身实践,磨练自己,到艰难险重的岗位锻炼自己;三要敢于担当,对企业忠诚,勇于接受挑战;四要严于律己,高标准要求自己,形成积极向上的世界观、人生观、价值观,提高自身修养,为集团企业发展贡献自己的力量。(人力资源部)

 

 

集团企业董事长王本河出席会议并讲话

 

集团企业党委书记张海平作总结讲话

集团企业董事、党委委员、长城军工总经理何勇主持座谈会

参加公开竞聘的人员座谈发言

座谈会现场

 

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