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坚持抓主抓重 创新实践载体 不断提升党建工作科学化水平

——集团企业召开2014年第三季度党建工作例会

发布日期:2014-08-05  点阅次数:次  来源:澳门金沙80683com

    本报讯(记者李宇)7月8日,集团企业召开2014年第三季度党建工作例会,总结2014年上半年党建工作,部署安排第三季度及下半年党建工作重点。集团企业党委书记张海平出席会议并讲话,党委委员、董事、长城军工总经理何勇主持会议。各所属企业党委书记、纪委书记、工会主席、党群部门负责人,集团机关有关部门负责人参加了会议。

    会上,各所属企业党委、集团企业审计监察部、党群工作部负责同志回顾总结了2014年上半年党建工作开展情况,汇报了第三季度及下半年主要工作打算。

    何勇在讲话中指出,上半年以来,集团企业党委依据2014年党建工作要点,创新工作方法,加强两级领导班子建设,强化党组织自身建设,工作的系统化、制度化和科学化水平有所提高。一是采取公开竞聘的方式,选拔中层管理人员,收到了良好效果;二是根据集团企业发展实际,制定企业学问建设方案,加强军工学问建设;三是改版《安徽军工报》和门户网站,进一步提高质量、丰富内涵,使其更具引导性;四是强化党风廉政建设,不断提高党员领导干部拒腐防变的能力。关于下半年工作,何勇要求:一要按计划推进企业学问建设,二要办好集团企业网上党校,三要大力加强党风廉政建设工作。

    张海平书记在会上就做好2014年第三季度及下半年党建工作作了重要讲话。张海平指出,上半年以来,各单位党委在党建工作方面做了大量的工作,各有亮点,各具特色,卓有成效。三季度乃至下半年工作,各单位任务都较为繁重,要统筹谋划好,以抓重点工作带动一般工作,创新工作载体,把党建工作有声有色地开展好,不断提升党建工作科学化水平。

    张海平强调,一是党建工作的重点要围绕生产经营发展,运用多种抓手和平台,进一步发挥好党组织的政治核心作用,推动集团企业科学发展、转型发展、和谐发展;二是要抓班子、带队伍,锻造好几级领导班子和员工队伍。当前,从市场经济发展的内在要求来看,各级领导班子面临着发展的考验、改革开放带来的考验及权力运用的考验,同时面临着发展不足的风险、能力不足的风险、作风不实的风险和消极腐败的风险,要下大力气、持之以恒地从思想政治素质、领导能力、作风建设、制度建设等方面下工夫,以通过举办“安徽军工大讲堂”等载体形式,来进一步提升党员领导干部的能力和素质;三是夯实组织基础,抓好自身建设。一方面要健全基层党组织,填补空白点,另一方面要抓好书记工作,实行党代会制度,加强支部书记培训;四是抓好党风廉政建设工作。要切实发挥好党委的主体责任、纪委的监督责任和领导干部的“一岗双责”责任。

图为集团企业党委书记张海平出席会议并讲话

图为集团企业党委委员、董事、长城军工总经理何勇主持会议

图为会场

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