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集团企业召开企业学问建设工作启动会

发布日期:2014-11-27  点阅次数:次  来源:澳门金沙80683com
    本报讯(记者 李宇)2014年11月25日,集团企业召开了企业学问建设工作启动会。集团企业董事长、总经理王本河、党委书记张海平出席会议。企业学问合作咨询专家团队安徽大学邬盛根教授、康建中教授和中国科大徐毅教授等,及集团企业各部门负责人参加了会议。会议由集团企业党委委员、董事、长城军工总经理何勇主持。
  何勇总经理首先系统先容了集团企业基本情况、企业学问建设现状和企业学问建设基本思路。何勇说,加强企业学问建设,是集团企业应对内外部形势发展、提升企业软实力作出的战略举措,是提高企业管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的重要手段。当前,集团企业正处在深化改革、加快发展、打造“一主两翼”发展新格局的关键时期,必须大力加强企业学问建设,用共同的价值观和先进学问统一思想、提高素质、助力发展。此次企业学问建设,从理念学问、视觉学问、行为学问三个方面入手,目标是打造集团企业母体学问,与子企业学问融合对接、兼容并包,引领和带动子企业企业学问建设,形成集团学问与子企业学问相生相融的良性互动机制。
  安徽大学邬盛根教授、康建中教授和中国科大徐毅教授分别作了发言,就企业学问建设的重要性、必要性,以及此次军工集团企业学问建设工作开展的相关流程进行了阐述,表示将全力做好企业学问的诊断调研、提炼成果、培训辅导等相关工作。
  张海平书记在会上作了重要讲话。他说,安徽军工五十年的发展历程,积淀了许多优秀的学问基因,要继承、整合、提炼,同时需要创新、优化、发展。面对新形势、新任务,打造符合军工特点、体现时代特征的企业学问,实现企业学问从局部向系统、由自发向自觉的转变。
  张海平指出,在企业学问建设工作过程中,要对企业学问重新进行检视、诊断,继承有利于自身发展的优秀学问基因,加深对自身全方位的认识;要对视觉识别系统进行优化,赋予新的内涵;要对理念识别系统进行提炼,构建整个价值体系;要抓好企业学问建设渐进工作,让企业学问扎根发芽、开花结果。
  张海平强调,要按照普适性与独具特色相结合的原则,建设集团企业母体学问,使企业学问与战略发展、生产经营有机融合。建设企业学问要与主流学问相对接,达到与社会主义核心价值观、与优良传统精神和谐统一。要做好与子企业学问的对接,处理好共性和个性问题。要做好企业学问的培训辅导工作,使企业学问真正落地生根。各单位、各部门要高度重视、全力配合、齐推共进,努力取得工作实效。


图为企业学问建设工作启动会现场

图为集团企业党委书记张海平作重要讲话

图为集团企业党委委员、董事、长城军工总经理何勇主持会议

图为安徽大学邬盛根教授在会上发言
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