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集团企业年度考核打出“组合拳”

发布日期:2018-06-26  点阅次数:次  来源:澳门金沙80683com
    为简化、优化各类考核,提高工作效率,减轻企业负担,集团企业党委决定将2017年度领导班子和领导人员考核、年度业绩考核、集团企业本部管理人员年度考核合并进行,实施“三合一”综合考核。本次考核共成立5个考核组,由集团企业领导分别任考核组组长。
    5月14日至25日,集团企业领导带队分赴各单位开展考核。各子企业主要负责人代表领导班子作年度工作总结报告,纪委班子作书面报告,领导班子成员作书面述职述德述廉报告,中层以上干部和部分职工代表参加了民主测评。测评结束后,考核组开展了个别谈话,查阅了经营业绩、党建相关材料,并围绕省国资委专项巡察、监事会监督检查、10个方面违规行为专项治理、“4+4”专项整治和省审计厅经济责任审计反馈意见整改落实进行了专项督查。
    此次综合考核,进一步完善了干部考核评价制度,推动子企业领导班子及成员在新时代展示新作为,更加自觉地贯彻落实新时代党建工作的新要求,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
    下一步,集团企业党委将召开专题会议,认真分析考核测评结果,并进一步强化考核测评结果的运用。(人力资源部)
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