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红星机电大力开展劳动竞赛 助推全年任务目标实现

发布日期:2013-12-03  点阅次数:次  来源:澳门金沙80683com

 

    2013年,红星机电企业紧紧围绕经营工作这个中心,积极开展劳动竞赛活动,充分发挥职工群众在企业发展中的主力军作用,激发职工奋发赶超的进取精神,确保企业全年经营指标任务的顺利完成。
    为加强高技能人才队伍建设,开辟一条优秀技能人才脱颖而出和快速成长的通道,营造重视技能,敬重技能人才的氛围,并引导广大职工立足本职岗位、勇于创新、不断提高岗位技能,企业工会从4月份开始开展以“提高质量、安全生产、节能降耗、创新技术”为内容的劳动竞赛活动以来,每月在各分会(车间)评选出一名“生产能手”,截止10月份,共评选出生产能手63名。
  班组是企业的细胞,是企业各项工作的落脚点和具体实践者,也是企业稳定的基石。班组建设是提升企业凝聚力和竞争力、实现企业现代化管理的客观要求和前提。只有班组建设的水平提高了,企业的凝聚力和竞争力才能增强,企业的现代化管理水平也才能提高。从4月份开始,企业工会重点抓好班组管理工作,对班组建设和管理进行考核。共有4个班组荣获“达标班组”称号。
  日前,为确保企业301A产品按时保质保量完成,三分厂一方面科学组织、合理安排生产,另一方面积极响应企业工会的安排,组织两条生产线开展为期两个月的以质量、产量、安全生产、现场文明为主要内容的专项劳动竞赛。通过利用张贴倡议书、悬挂横幅、召开班前会等形式广泛宣传开展劳动竞赛的意义。目前,分厂上下掀起了“比质量、比安全、比现场”的生产热潮,形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围,为全面完成企业下达的各项任务起到了积极的促进作用。
  劳动竞赛活动极大的调动了企业广大职工的积极性和创造性,在企业掀起了比、学、赶、帮、超的热潮,在职工中形成争岗位能手光荣的向上氛围,提升了企业的经营管理水平,经济效益大幅度提高。企业将以劳动竞赛为契机,扎实做好四季度工作,确保企业年度任务目标的圆满实现。(张阿玲)

 

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