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把选择权交给员工们

发布日期:2013-12-03  点阅次数:次  来源:澳门金沙80683com

 

    随着红星机电金星企业发展节奏的不断加快,为提高生产效率和生产能力,金星企业在2013年对热处理生产线、锚板加工生产线进行了大规模的技术改造。
  早在半年前,技改筹备工作就已经开始,企业领导将此次技改视为企业工作的重中之重,一场场的激烈讨论、一次次的考察调研、一番番的谨慎斟酌……从拟定计划、起草方案到实施建设、人员安排,企业领导无一遗漏,对技改工作倾注了大量的心血。
  技术改造是企业发展中的一个大动作,在员工中也掀起了阵阵波澜,企业就将技改的相关事宜告知员工们,鼓励大家亲自参与到技改中去,但也有部分员工心存疑虑:“技改后大家的工资会不会减少?”“新设备不会操作怎么办?”“技改后实现自动化,企业会不会裁员?”……面对这些质疑之声,企业没有置若罔闻,更没有呵斥禁止,而是循循善诱说明其中利弊。在热处理生产线技改前期,企业在组织从领导层到技术人员的多轮实地考察后,再次组织一线操作工代表专门前往湖北襄樊、江苏南京等地的新设备厂家参观,前后共有20多名员工参与其中,亲身感受了新设备带来的切身利益,成为技改工作的又一“新主角”。
  再拿数控钻设备更新来说吧,工欲善其事必先利其器,设备能否得到高效使用直接关系到企业生产能力的高低。按照以往的惯例,从调研考察到购买安装,这一环节大部分由技术人员一手操办,但此次金星企业委派了二车间数控班组的3名优秀员工和1名技术人员一同远赴宁夏调研新设备、学习新技术,让这些在工作中直接操作设备的员工们去选择最适合自己的设备,把主动权交到他们手上。
  在宁夏数控机床设备厂家,数控班班长孙丹开始了对新设备的摸索钻研,并提出自己的见解:新设备刀具长短不一,而排水管是固定的,导致两种刀具在自动相互转换时,无法保证切削液充分起到冷却作用。孙丹就这一问题点与车间领导和企业技术人员进行沟通,最后,设备厂家采纳了我方建议,在原机床上加一根上下平行的冷却管,解决了排水系统可能出现的问题。孙丹还亲自测试了设备加工效率,对加工出的产品质量进行了检验,他说,这样不仅能熟悉新设备的性能,让自己在生产时得心应手,更激发了自己深入钻研、勇敢创新的信心,为企业新产品的研发加工奠定了良好基础。
  随着热处理新线率先亮相,首批淬火产品“新线出炉”,经质量检验人员检测,产品质量均符合要求。目前,热处理新线已经投入使用三个多月了,不仅产品质量稳定,能更好地满足企业开发高精密产品的需要,而且节能降耗效果显著,同时标志着金星企业热处理调质生产线已向自动化迈进。对员工而言,新线生产改善了工作环境、降低了劳动强度,而且新线就近坐落于锚板工房,缩短了产品流转的路程,提高了劳动效率,正是因为有他们的亲身参与,才有了此刻分享成果的喜悦,也为企业创造了更大的效益。
  “为民、务实”是党的群众路线教育实践活动中的主要内容,“从员工利益出发、从具体需求出发”便是这四个字放之于企业后最好的诠释。让直接参与生产的员工们亲自参与到企业的技术改造、生产调整等过程之中,让他们在企业这个大家庭中把握更大的选择权,相信他们一定会把肩上的这份责任感转化为主动性和创造力,为金星企业这个大家庭增添新的光彩!(孙丹  许娇娇)

 

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