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东风机电召开一届八次职工代表大会

发布日期:2015-03-18  点阅次数:次  来源:澳门金沙80683com
    本报讯(通讯员 黄颖)2月6日,东风机电企业召开了一届八次职工代表大会,170名代表出席了会议。会上,总结回顾了2014年工作,部署了2015年重点任务,广泛听取了职工意见,动员和号召全体员工统一思想,攻坚克难,为实现企业“十二五”发展目标和东风梦而努力奋斗。
  东风总经理、党委副书记赵宜新在大会上作了工作报告。《报告》实事求是地总结了2014年取得的工作成绩,指出2014年在全体员工的共同努力和上级机关的关心引导下,企业克服困难,各项工作平稳、健康发展,圆满完成了年度目标任务。《报告》客观分析了存在的不足,主要表现在部分干部职工思想观念和作风不实,创新意识不强;基础管理精细化不够等方面,今后必须采取切实有效的措施加以解决。
  《报告》提出,2015年企业各项工作的总体思路是:坚持“创新管理、科学发展”的企业发展观,推进“精细管理年”;坚持依法治企,向管理要效益,开拓新思维,适应新常态;坚持“以经济效益为中心,以全面预算管理为抓手,以市场开发和产品研发为着力点,以内部监察与考核为手段,以创新为动力”;坚持军品向空军、海军、二炮、陆航等军兵种和制导化、信息化方向发展;坚持民品发展“有所为,有所不为”,进一步调整和优化产品结构,实现民品经营良性发展。坚持利润为导向,强化财务管理和成本控制。为此,要重点做好六个方面的工作,一是以效益为中心,精细安排,全面完成年度各项任务;二是以产品开发为着力点,拓展领域,谋求企业发展;三是以全面预算管理为抓手,以利润为导向,实现管理增效益;四是实行主体责任制,分级负责制,不断夯实企业管理基础;五是以内部监察与考核为手段,依法办事,推行依法治企;六是加强党建思想政治工作,促进企业科学发展。
  企业将继续推行“经营管理岗位目标责任”,并在2014年实施的基础上进行了改进、深化,明确了各级领导干部、各单位的目标责任,对实现目标过程的考核、完成目标奖惩进行了细化,总经理赵宜新、党委书记余照庆、企业领导、各单位主要负责人等在大会上签订了2015年经营管理岗位目标责任状。强调通过精细化管理,实现管理增效益,创新谋发展。
  大会审议通过了《职代会工作报告》、《企业2014年度财务工作报告》,表彰了2014年度优秀员工、先进单位、先进班组,“攻坚克难先锋党员”,通报了2014年度经营目标实现和奖惩兑现情况;企业生产、安全、质量、科技、党建、经营采购等部门负责人对2014年工作进行了述职,全体代表对中层以上管理人员进行了民主测评。
  最后,东风党委书记余照庆作了总结讲话,就贯彻职代会精神,全面做好2015年工作提出了具体要求。
  总经理助理、纪委副书记邵磊主持会议。
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