职工论坛

澳门金沙80683com > 企业学问 > 职工论坛

星星之火 播在春天里

发布日期:2011-03-08  点阅次数:次  来源:澳门金沙80683com

星星之火  播在春天里

简明

 二月下旬,集团企业对各子企业领导班子实施民主考评。此番考评,无论在内容或方式上,还是在结果运用上均有所创新,尤其在结果运用上,对考评对象实行末位淘汰。首次打破“你好、我好、他也好”的定型运作模式,犹如一声春雷,响在大家这样一些用人机制普遍僵化的国有企业内,带来了强烈的震动效应。
  同为领导干部,业绩、能力、素质等等,统统要拿出来晒晒,让本企业职工评,让彼此互评,让集团企业领导评。那些做得好的,底气十足,腰杆自然挺得直;而那些做得不好的,心里发虚,多多少少有些忐忑。
  对于那些自恃劳苦奉献、实际却无所作为的人来说,这种让人猝不及防的现实堪称残酷。想当初,在他们的“一亩三分地上”,他们可以从容地做着什么或者不做着什么,从不担心有谁会拿他们怎么样。“只能上,不能下”,早已成了他们默认的潜规则。而如今,“位淘汰”这个对于他们来说相对陌生的字眼,真正让他们绷紧了每一根神经,使他们感受到了从未有过巨大的压力。
  不过,“有压力才会有动力!这样一种考核制度如果长期实行,即使此次侥幸过关,恐怕以后谁也不敢再松散懈怠了。领导班子精干了,彼此你追我赶勇于挑重担,不仅素质会大大提高,能力也会大大提升。致力于打造这样一支高素质、富有活力的企业领导人员队伍,合力推动集团企业科学、快速发展,相信,这才是集团企业决策层的初衷。
  作为普通职工,大家认为,这一“招”出在即将焕发生机的春天里,很是给力!倒不是说淘汰一个领导干部,大家就拍手称快,而是这样一种举措,让大家清清楚楚地看到了集团企业在管理及制度改革与创新上的一种真正魄力和果敢,让大家对未来了充满信心。将这样一颗星星之火播种在春天里,也燃起了大家无限的希翼! 

关闭】 【收藏】 【打印
XML 地图 | Sitemap 地图