职工论坛

澳门金沙80683com > 企业学问 > 职工论坛

人本主义的安全

发布日期:2012-07-19  点阅次数:次  来源:澳门金沙80683com

人本主义的安全

□朱华松

激情的六月阳光灿烂,大家的“红星”也如同这火热的季节一样蒸蒸日上。企业的安全生产月活动此时正在每个分厂里轰轰烈烈地开展着,企业的安全管理是企业的一个重要领域,安全就是企业的生命线、安全就是效益。如何把对人的管理引入安全管理之中,用企业学问这个内在链条凝聚人的智慧,发挥人的主管能动性和丰富的经验,不断地夯实企业安全生产的基础是一个值得深入探讨的问题,一个企业唯有在安全生产这个环节上不出差错,这个企业才能去争取更好的成绩。
    每当在报纸、电视上看到一起起安全事故后,我的心情久久无法平静下来,那一例例噩梦般的事故,一幕幕让人心痛的镜头始终不停的在我脑海里翻滚着。在每一天里全国各地发生了那么多起安全事故,是偶然、还是必然?不得不令人深思。深究原因,其一是因为“安全”未能深深触及到每个人的灵魂,“安全第一,预防为主”的方针未能真正落到实处,安全意识相当淡薄,心存侥幸心里、麻痹大意、习惯性违章这是其根本所在!其二就是差错,而差错的发生又与人际交流、领导决策、工作负荷分配以及工艺不合理、制度漏洞等因素有关。差错虽然多种多样,然而其本质是一样的,都是由于人员的注意力分配不当和注意力分散或疲劳招致的注意力短暂缺失所造成的,并不是所有差错都会发生事故,但任何事故中必有差错的因素存在,因而消灭差错或大量减少差错将是安全工作的一项基础工作。
    提倡坚持以人为本,树立全面协调、可持续的发展观,可以促进企业和人的全面发展,企业是社会经济组织,是构成社会组织的重要部分,企业内的从业人员应当得到全面发展,首先要树立安全的管理观念,重视发挥人的主管能动性,树立以人为本促进企业全面发展观要先把重视人身的生命视作企业安全管理的第一需要,把员工的生命安全放在第一位,当人身安全与经济利益或其他的安全发生冲突时要无条件地服从人的生命。劳动者的劳动条件的改善、职业疾病的防治、生产环境的优化、生产工具设备的技术进步、确保人员安全的各项制度和措施的落实都应当是安全工作部门的职责。因为一个好的制度设计可以较好地避免因为个人违章而招致事故的可能性。
    大家一定要牢记安全事故的教训,尽管在实际工作中人身伤亡事故是难以避免的,而作为企业安全管理的目标仍应确立人身伤亡事故零指标管理,这是企业管理体现人文关怀的一种追求。要做到伤亡零指标,就必须跟随一系列的技术组织措施,分析威胁零指标实现的薄弱环节,安全责任、要落实到底,要提出有针对性的管理措施。重视激发员工内在活力,使安全措施的落实处于主动之中,提高安全防范的科技含量,发挥员工的技术进步作用,要相信大量的事故是可以通过高科技含量加以控制防范的,因而企业安全管理一个重要的分支,就是针对事故易发生环节制订用科技手段来防范的计划,这是提高企业安全管理水平的物质基础。
    爱企业、爱工作、爱生活!这是大家每一个职工的心声!企业的兴旺发达,离不开大家每位职工谨小慎微、保证安全生产!居安思危、防范于未然!是为了大家明天更美好!让大家为了这个共同的目标,都行动起来、安全工作时时抓、事事抓、长期抓,永不放松!

 

关闭】 【收藏】 【打印
XML 地图 | Sitemap 地图