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规范安全行为从强化意识入手

发布日期:2014-08-11  点阅次数:次  来源:澳门金沙80683com

    纵观大中型企业,每年发生机械伤害伤亡事故的单位不在少数,归其原因大多是操编辑安全意识淡薄,违章作业造成的。在生产过程中,一旦生产现场有人违章作业,又没有得到及时制止和处罚,周围其他的人就有可能盲目跟从,并出现“大家都是这么干的,没出什么事,我也这样干,应该也不会出事”的心理意识。

    如果这种意识和心理长时间得不到纠正,就有可能发生群体违章或群体伤害。究其原因,主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位,其根源还是在于缺乏基本的安全技术常识和自我防护意识。根据有关资料显示,85%以上的事故是由安全意识淡薄,不安全的行为引起的。

    安全生产意识,是安全生产管理工作中的难点,也是安全生产管理工作中的重点。如何培养员工的安全意识,提以下几点建议:

    一、安全意识要从习惯抓起,不断提高员工业务技术水平

    习惯是意识选择的结果。安全意识就是将安全行为准则符号化、视觉化、标准化的传播手段。人只有有了安全意识,才会有安全行为;有了安全行为,才能保证安全。要克服“员工干惯了、领导看惯了、大家习惯了”的思想。根据心里学的研究结果显示:3周以上的重复动作就形成习惯,3个月以上的重复就会形成稳定习惯,要改掉一个坏习惯,首先要激发员工自身的欲望。员工是习惯养成的主体,要发挥他们的主人作用,形成自身的需求,而不是外在的强制。激发员工自觉把养成安全好习惯与自身利益、个人发展和家庭幸福紧密联系起来。

    提高员工的业务技术水平是企业得以安全、稳步发展的保障。在平时工作任务不太忙的时候,多组织员工,尤其是业务水平较低的员工进行规章制度、操作规程的学习及操作训练,让业务技术水平高的员工在旁边引导来提高整体素质,让每一名员工真正把“安全第一,以人为本”的安全理念作为一切工作的出发点和落脚点,避免在工作中因遗忘、疲劳、走神、情感异常等因素引起的工作失误。让每一名员工都要有意识地坚持正确的操作程序和方法,使其形成习惯,让好习惯变成无意识的行为。

    二、加强员工的安全教育培训

    上岗前的“三级安全教育”培训,使员工的安全意识能更快的融入到企业的每一个环节中,实现个人、工作及企业组织本身三方面的优化。

    通过进行现场分析和现场讲解等视觉效果的传播,使员工了解什么行为是禁止的,怎样做可以规避危险,遇到突发事故时应如何应对以及如何辨识工作中的危险点,着重通过提高员工自己的辨识能力来防范事故隐患,是安全工作的最有效途径。另外,通过简捷、清晰易懂的形式,一目了然的指引,使员工个人行为变成一种群体的规范行为。让每一名员工从心理产生安全意识,这正是安全生产中的“命脉之穴”。

    通过以往的安全事故案例,刺激员工唤起保护生命的安全意识。在平时的工作中经常“泼泼冷水”,让大家“难堪”,从而使员工始终有一种紧迫感和压力,不断激发安全意识提升的动力,使员工用严肃的态度来对待工作中的安全问题,积极主动地参与安全活动,杜绝各类事故的发生。

    三、加大现场监督检查力度

    加大现场的监督检查是避免事故发生的重要环节。员工很容易在专注某一项工作的同时,而忽略了另一个危险点,从而造成事故,监督检查不到位也是事故高发的一个重要原因。

    在进行现场监督检查时,一要带着检测仪器检查,增强隐患判断的准确性。二要带着维修工具检查,能够及时整改的隐患要当场进行整改。同时对基层整改安全隐患进行技术引导和帮助,提高整改效率与效果。三要带着摄录器材检查,对各类事故隐患进行拍照、摄像,作为安全教育培训的案例,举一反三,避免类似隐患的重复发生,让被检查单位强化对事故隐患表现形式的直观感受,增强整改隐患的紧迫感、责任感。四要带着台账检查,把前一次安全检查发现的问题整改情况作为此次检查的重要内容,即是上一轮检查的回访又是新一轮的安全检查,形成“PDCA”的闭环。

    安全,是一个永恒的话题,当和平与发展成为时代的主题时,安全变得更加重要。安全意识决定行为,安全细节决定成败,关注安全,从身边的一点一滴做起,从我做起;注意安全,杜绝违章。当安全意识真正深入人心之日时,就是安全工作辉煌之时,安全工作没有最好只有更好。(东风机电 高帅)

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